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通过乐活发展您的职业生涯

乐活不仅仅是一份工作,更将让您承担起点亮工作的使命

 

我们以使命为导向的文化,将帮助您跟客户共同成长,并将更好、更真实的您呈现在工作之中

组织愿景

乐活不是一个严格意义上的商业组织,而是一所有着独特定位的“大学”

我们以合伙人的标准为乐活和学员企业寻找和培养未来合伙人,并谨遵精英人才的培养守则:

1. 找到优秀的人

2. 给到专业的培训

3. 授予挑战性的任务

4. 通过复盘持续提升核心能力

 

我们持续招募优秀的年轻人并给到最专业的培训

让他们有机会深度参与到中国最前沿科技公司的日常经营中去

并在老师的指导下以战代练、陪伴企业共同成长

 

我们以培养合伙人的标准来培养年轻人,并鼓励他们承担更多的社会责任

也相信他们终将不仅点亮自己更能点亮他人

我们有高竞争力的员工成长和工作环境
  • 参与头部科技企业的辅导
    通过高质量的复盘快速成长
  • 严进宽出
    只有优秀的团队,才能留下更优秀的人才
  • 完善的职业规划和晋升体系
    你的未来你做主
  • 狼人杀文化,招聘、团建、客户服务
    一切皆可狼人杀,带着客户一起玩起来
  • 高额租房补贴
    不把时间浪费在通勤路上
  • 无惧疫情
    满足要求的员工可选择办公模式
我们的文化
O(使命):点亮工作

KR1(市场愿景)—— 成为中国最有价值的OKR布道者

 

KR2(客户愿景)—— 成就100家科创企业,帮助其成为行业标杆

 

KR3(组织愿景)—— 重仓“年轻人”,打造科创界的“黄埔军校”

  • 简单

    专业细致

    因为专业所以信任,因为信任所以简单

    防区清晰

    能够准确定位防区并遵循Context工作法

    结构思辨

    有思考和辨别重点的能力,并能把复杂问题结构化和简化

  • 开放

    增量思维

    像海绵一样的吸收,有问题不归结于外因

    挑战统一

    关门提出善意的挑战,出门按决议坚决执行

    自信自驱

    即不会被棒杀也不会被捧杀

  • 利他

    用户思维

    能洞察用户本质需求,并取得满意的工作成果

    团队至上

    团队利益大于个人利益

    教学相长

    不仅能自我学习,还能准动组织成长

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欢迎联系我们聊一聊你在OKR上的困惑

相信超十年实践经验能给你答疑解惑

       

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